(相关资料图)
今天来聊聊关于影响组织结构设计的因素有很多个比如什么等,影响组织结构设计的因素有很多个比如()等的文章,现在就为大家来简单介绍下影响组织结构设计的因素有很多个比如什么等,影响组织结构设计的因素有很多个比如()等,希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、组织结构的6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。
2、一个人不是完成一项工作的全部,分解成若干步骤,每一步骤由一个人独立去做;一旦通过工作专门化完成任务细分之后,就需要按照类别对它们进行分组以便使共同的工作可以进行协调;命令链是一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清谁向谁报告工作;加宽控制跨度,与各个公司努力降低成本、削减企业一般管理费用、加速决策过程、增加灵活性、缩短与顾客的距离、授权给下属等的趋势是一致的。
3、扩展资料组织结构一般分为职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。
4、职能结构的考量维度包括职能交叉、职能冗余、职能缺失、职能割裂、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面;层次结构的考量维度包括管理人员分管职能的相似性、管理幅度、授权范围、决策复杂性、指导与控制的工作量、下属专业分工的相近性;部门结构的考量维度主要是一些关键部门是否缺失或优化;职权结构主要考量部门、岗位之间权责关系是否对等。
5、参考资料来源:百度百科——组织结构。
相信通过影响组织结构设计的因素有很多个比如()等这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
本文由用户上传,如有侵权请联系删除!标签: