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今年以来，廊坊市持续推进乡镇（街道）社工站建设，聚焦“三个强化”，围绕加强社工站建设、培育社工人才、提升服务水平，着力推进社工站高质量发展，打通为民服务“最后一米”。

强化组织领导，坚持高位推进。廊坊市将乡镇（街道）社工站建设写入《政府工作报告》，在全市上下形成高质量建设社工站的浓厚氛围。为推进社工站高质量发展，各地因地制宜，统筹使用财政资金、福彩公益金、（乡镇）街道内部资金等，并引入社会慈善资金，为社工站高效运行提供保障。累计投入资金1500万元，支持全市社工站开展公益服务项目38个，重点培育扶持示范性社工站5个。

强化专业服务，助力基层治理。市民政局积极引导社工站围绕中心服务大局，全面融入民政服务重点领域，提升服务“一老一小”“一残一困”以及基层社区治理等方面的专业水平，积极参与特殊困难群体救助关爱、社区养老关爱服务、困境儿童关爱帮扶等活动。今年以来，为困难群众提供各类专业社会工作服务300余次，参与人数达1.4万人次，联动社会组织100余家，联动志愿者2万余人次。

强化人才培养，加强队伍建设。廊坊市将乡镇（街道）社工站作为社会工作专业人才培育、成长、实践的主要阵地，按照专业化培养导向、职业化发展思路，持续壮大社工人才队伍。免费开展社工职业等级考前培训，鼓励支持从业人员考取社工证。2023年，全市社工报考人数达4593人，较去年提升近100%。同时，坚持社工站项目“品牌化”、模式“多元化”、服务“专业化”原则，因地制宜打造区域社工站服务品牌，涌现出“蒲公英社工”“大向社工”“缘合社工”等一系列社工品牌。

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